Creemos que las buenas prácticas de gobernanza corporativa promueven el crecimiento sostenible y mitigan el riesgo. Por ello, nos hemos esforzado por conformar un Consejo de Administración con miembros que puedan perpetuar el éxito de la empresa y representar los intereses de los accionistas mediante un juicio sólido, aprovechando la diversidad de su experiencia, conocimientos y trayectorias. Nuestro Consejo de Administración está integrado por emprendedores, profesionales contables y legales con amplia experiencia, académicos y expertos en gobernanza. Si bien PriceSmart no cuenta con una política específica sobre la diversidad en el Consejo, en la evaluación de los candidatos a consejeros, nuestro Comité de Nominaciones y Gobernanza Corporativa considera la diversidad de conocimientos y experiencia en asuntos sustantivos relacionados con nuestro negocio; la diversidad de antecedentes (incluida la diversidad de género, raza y etnia); y la experiencia de vida. El Consejo de Administración y nuestro Comité de Nominaciones y Gobernanza Corporativa se comprometen a buscar activamente mujeres altamente cualificadas y personas de otros grupos subrepresentados para incluirlas en la lista de candidatos.
Todos los consejeros son elegidos anualmente
Nuestro Director Ejecutivo, Presidente y todos nuestros Vicepresidentes Ejecutivos y consejeros externos están sujetos a requisitos de propiedad de acciones.
Los consejeros independientes se reúnen en sesión ejecutiva, sin la presencia de otros consejeros ni de la gerencia, periódicamente cuando lo consideren necesario o apropiado, pero al menos dos veces al año.
Los consejeros reciben orientación y oportunidades de formación continua.
PriceSmart contaba con siete comités permanentes del Consejo de Administración: Auditoría, Remuneración y Capital Humano, Nombramientos/Gobierno Corporativo, Ejecutivo, Finanzas, Transformación Digital y Responsabilidad Ambiental y Social. El Comité de Responsabilidad Ambiental y Social asistía al Consejo en el cumplimiento de su responsabilidad de supervisión en materia de RSC, pero el Consejo decidió disolver este Comité simultáneamente con la Junta General Anual de Accionistas de 2025. Las responsabilidades del Comité de RSC se asignarán a otros comités y al Consejo en pleno. El Comité de Nombramientos/Gobierno Corporativo supervisa la mayoría de los asuntos de gobernanza.
Creemos que nuestro compromiso de llevar a cabo negocios con ética e integridad es fundamental para nuestro desempeño. Nuestro Consejo de Administración adoptó un Código de Ética (el “Código”) que establece los principios rectores de la empresa. El Código se aplica a todos y cada uno de nosotros: empleados de todos los niveles, contratistas internos y nuestras subsidiarias o afiliadas. Se espera que todo el personal de supervisión y gestión, incluidos nuestros directivos y consejeros, actúe de acuerdo con estos estándares.
Se anima a los empleados que tengan preguntas o inquietudes sobre cualquiera de estos temas a que hablen con sus supervisores, miembros de la gerencia, representantes locales de recursos humanos, un abogado interno de la empresa o nuestro Departamento de Ética y Cumplimiento Corporativo. No se tolerará ningún tipo de represalia contra quien, de buena fe, busque asesoramiento, exprese una inquietud o participe en una investigación. Los empleados también pueden reportar este tipo de actividades de forma confidencial a través de nuestra “Línea de Ayuda Correcta”, disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana. Comunicamos estos principios a nuestros empleados a través de nuestro sitio web, mediante capacitación y en nuestros espacios de trabajo comunes, y alentamos a todos a mantener altos estándares éticos en todo momento.
PriceSmart se compromete a mantener la seguridad de los datos que nosotros o nuestros proveedores de servicios externos recopilamos y almacenamos sobre nuestros miembros, empleados y socios comerciales. Dependemos de sistemas de tecnología de la información para el procesamiento de puntos de venta en nuestros clubes y para transacciones de comercio electrónico, cadena de suministro, informes financieros, recursos humanos, operaciones de clubes y otros procesos y transacciones. Si bien ninguna defensa cibernética es perfecta y experimentamos amenazas y ataques constantes a nuestros sistemas, nos asociamos con líderes de la industria para actualizar periódicamente nuestros sistemas y mejorar nuestra seguridad.
Hemos mejorado nuestras políticas de respuesta a emergencias para optimizar nuestra preparación ante emergencias y nuestro plan de continuidad del negocio.
Entre otras cosas, creamos un Marco de Respuesta a Emergencias más completo para Se implementó en colaboración con nuestro departamento de Gestión de Riesgos Empresariales.
Este marco mejora nuestra preparación al integrar estrategias avanzadas de evaluación y respuesta ante riesgos, lo que aumenta la seguridad de nuestros empleados y socios. Además de facilitar y organizar las acciones durante emergencias laborales en todas las unidades de negocio de PriceSmart, garantiza que cada club esté preparado para responder eficazmente en caso de emergencia. El programa también crea un nuevo comité de emergencias y proporciona a cada uno de nuestros clubes y demás instalaciones información y protocolos clave.